Notre client recherche un Change Expert Senior pour accompagner d’importantes initiatives de transformation au sein de sa Tribe Marchés ainsi qu’auprès des équipes opérationnelles impactées.
La mission s’inscrit dans un contexte de transformation stratégique autour de la transition énergétique, de la digitalisation, de l’amélioration de l’expérience client et de l’efficience opérationnelle. Les initiatives concernées impliquent des évolutions significatives des rôles, des modes de collaboration, des processus métier et des applications IT, avec une évolution vers une organisation davantage orientée produit, valeur et Agile.
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le Change Expert interne, les responsables métier et IT, les chefs de projet, les Tribe Leads, les Product Owners, les sponsors et les équipes opérationnelles.
La mission débutera le 2 novembre 2026, avec une première période de 3 mois à temps plein, suivie d’une éventuelle mission à mi-temps jusqu’à fin 2027, en fonction des besoins.
Un mode de travail hybride est possible, mais une présence sur le site de Gosselies au minimum 2 jours par semaine est obligatoire. Des jours supplémentaires sur site pourront être demandés ponctuellement. Des déplacements vers d’autres sites étant également prévus, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule personnel est obligatoire.
