Junior Talent Management Officer

Context

Fondée en 2022 par Anne-Sophie et Sébastien, Community Consulting est une société de consultance en informatique qui a choisi de faire les choses autrement : avec transparence, proximité et une vraie attention portée aux relations humaines.

Nous accompagnons des organisations belges en mettant à disposition des experts de l’informatique, qui interviennent comme consultants sur leurs projets IT. Même si nos consultants travaillent au quotidien chez nos clients, nous restons très présents à leurs côtés : suivi régulier, échanges ouverts et accompagnement continu font partie intégrante de notre manière de travailler, afin d’assurer des missions de qualité, sur le long terme.

Après trois années de croissance et une équipe de 50+ consultants, une nouvelle étape s’ouvre pour Community Consulting. Pour accompagner cette évolution, nous renforçons notre équipe interne et recrutons deux Junior Talent Management Officers.

 

PROCESSUS

  1. Sélection des profils à partir du 05 janvier 2026 (mail ou appel téléphonique).
  2. Entretien Teams avec Lena (Lead Talent Management & Business Ops)
  3. Entretien Teams avec Marie (Lead People Care & PMO)
  4. Entretien au bureau avec Anne-Sophie & Sébastien (Founding Partners)
  5. Test de personnalité DISC
  6. Champagne 🍾

 

AVANTAGES

  • CDI à temps plein (40h/semaine) ;
  • Voiture de société + carte essence ou budget mobilité ;
  • Assurance hospitalisation, dentaire et ambulatoire via DKV ;
  • Chèques repas et écochèques ;
  • Rejoindre une équipe jeune et dynamique dans un environnement calme et verdoyant.

 

👉 Envoie ton CV à l.vandecnocke@communityconsulting.be ou contacte-moi directement sur LinkedIn.

 

Responsibilities

En tant que Junior Talent Management Officer, tu interviendras principalement au sein de nos pôles Recrutement et Care, en étant au cœur de l’identification, de la sélection et de l’accompagnement de nos talents. Après ta période de formation, tu auras également l’occasion de contribuer à des projets internes et de communication, en fonction de tes intérêts et de ton évolution au sein de l’équipe.

 

Recrutement

  • Collaborer avec les équipes Business afin de comprendre les besoins et les projets IT de nos clients, et contribuer à l’élaboration de stratégies de sélection adaptées ;
  • Identifier et attirer des talents via différents canaux de sourcing (job boards, réseaux professionnels, recommandations internes, etc.) ;
  • Évaluer les candidats lors d’entretiens téléphoniques ou vidéo, en analysant leur adéquation avec les profils et missions recherchés ;
  • Assurer un suivi régulier et personnalisé tout au long du processus afin de garantir une expérience candidat positive.

 

Care

  • Collaborer avec les équipes RH afin d’améliorer en continu les pratiques et processus liés à l’accompagnement des consultants ;
  • Assurer le suivi des consultants en mission, en veillant à leur bonne intégration chez le client et au bon déroulement de leur mission.

 

Support & PMO

  • Selon tes affinités et après ta période de formation, contribuer à différents projets liés à nos objectifs stratégiques d’automatisation (IA), de structuration (process) et de fidélisation (suivi RH, communication, rétention, …).

Technical skills

Must have

  • Master en Gestion des Ressources Humaines ;
  • Excellent niveau de français ET d’anglais ;
  • Permis B (nos bureaux à Rixensart ne sont pas accessibles en transports en commun) ;
  • Disponible pour nous rejoindre à partir de mars 2026 ;
  • Dynamique, résilient(e) et proactif(ve), avec une écoute active et une sociabilité naturelle permettant de s’adapter aux imprévus, d’anticiper les besoins et de créer des relations professionnelles solides ;
  • L’envie de rejoindre une équipe à taille humaine, où le team spirit, l’entraide et le partage sont essentiels pour avancer ensemble vers des objectifs communs.

 

Should have

  • Une aisance à communiquer / créer du contenu en son nom sur LinkedIn.

 

Nice to have

  • Une première expérience dans le recrutement et/ou la consultance (cabinet de recrutement, société de conseil, ESN, etc.) ET la volonté de travailler autrement 😊
  • Néerlandais

 

Who we are

Community Consulting goes beyond traditional consulting; it’s all about fostering connections in an atmosphere of trust and confidence.

Transparency & Honesty : We say things as they are. Clear communication for seamless collaboration.

#COMMUNITEAM : Work independently, but never alone. Collective intelligence drives us further, faster.

Total Commitment : Always present, always engaged. We find solutions and make sure everyone moves forward together.

Guaranteed Efficiency : No fluff, just results. We act fast, keep our promises, and deliver top quality.

This is our DNA. This is how we make a difference.

Type

Permanent

Contract

Full-time

Location

Rixensart

Homeworking

1 day per week

Sector

Recrutement IT

Keywords

You Career Advisor

Lena Vandecnocke
Talent Acquisition Officer
l.vandecnocke@communityconsulting.be

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